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            縱橫商學
            首頁 - 業務領域 - 縱橫商學

            我們的優勢:

            北大縱橫先進的管理理念及實戰經驗,共享北大縱橫的資源、知識、經驗。
            以北大、清華為代表的全國九十六所高校管理學院雄厚師資力量為依托,百余名高級咨詢師 、培訓師、實戰專家組成的講師隊伍。強大的管理咨詢案例作為支持,專業的課程開發能力采用咨詢式培訓模式,根據不同的行業為企業度身設計內部培訓體系嚴格的培訓質量控制體系控制。

            培訓課程體系

            培訓是一項投資,企業希望得到的回報是:人員的理念強化、能力優化。北大縱橫企業商學院認為要使培訓投資的收益最大化,還需要推動組織的管理系統進化。因此,北大縱橫的課程系統開發的宗旨就是,推動組織的管理系統進化的同時幫助個體的理念強化和能力優化。
            北大縱橫企業商學院針對中國企業遇到的挑戰以及遇到的普遍問題,結合十余年的咨詢經驗,設計出獨具特色的培訓課程體系。

            培訓的特點

            • 優秀的培訓課程
              北大縱橫深信:“ 知道了 ”是培訓的初級效果:“ 知道了” 并能轉變成高效的行為是培訓的價值我們的課程開發秉承了北大縱橫 “ 實踐派咨詢” 的理念。課程設計既重系統性科學性同時更注重技能及方法的訓練和應用。豐富的訓練方法和案例分析,有效幫助學員把知識轉變為技能應能應用到實際工作。
            • 專業的培訓顧問團隊
              北大縱橫擁有一支畢業于國內外一流商學院或大學的強大專業顧問隊伍。大部分顧問具有管理和技術兩方面的綜合背景,在具備企業實踐經驗的同時,也有大量的企業管理咨詢服務經歷,擅長引導培訓對象積極思考,將先進的理念傳授給培訓對象。北大縱橫的全職高級培訓顧問包括擁有亞洲開發銀行和世界銀行的正式咨詢資格、證監會認可的上市公司獨立董事資格的多名合伙人和高級經理。
            • 量身定制的解決方案
              每一個培訓項目我們深入了解客戶的發展戰略 、組織狀況以及參加培訓人員的實際問題。然后運用專業的方法幫助客戶分析并明確培訓需求。基于精準的培訓需求的把握,我們為客戶設計并實施相應的培訓科目。北大縱橫關注服務過程的每一個細節,以確保客戶在培訓投資上得到滿意的匯報。

            服務流程

            • 需求分析
              在接受貴公司的委托培訓尋求后,培訓和咨詢專家須進行實地訪問,提供免費的培訓咨詢來更好地了解貴公司及其員工的培訓需求及要達到的目的。分析工具包括調查問卷、電話訪談和小組討論。
            • 量身定制
              我們將組建課程定制小組,根據培訓需求調查結果的分析做相應的課程設計。課件由該課程的相關理論框架、實戰技巧及為客戶量身定制的案例分析、小組討論和評估表組成。確保達到滿意的培訓效果。
            • 確定講師
              將從北京大學及國內名校名師,外聘名校專家、學者,知名企業高層管理者、資深企業管理培訓專家中確定與培訓要求、培訓內容、培訓對象相適應的培訓講師,以求培訓達到最佳效果。
            • 課程實施
              培訓師負責實施定制后的課程,無論我們的公開課還是企業內訓都會嚴格按照科學的流程執行,包括課程時間進度控制 、培訓現場氛圍控制以及燈光和音樂的配合等 。將豐富的培訓內容展現給學員。
            • 效果評估
              培訓實施后,接受培訓的公司和學員會收到關于培訓實施和培訓效果的綜合評估報告,跟蹤調查學員客戶公司的滿意程度 以及學員提出相應的培訓跟進計劃建議。
            • 跟進計劃
              培訓至此并未結束,我們將與客戶公司以及參加培訓人員繼續保持聯系并進行關注。在內部培訓實施這一階段以后,我們將再一次了解學員培訓中所學到的技能在實際工作中的應用情況。另對調查結果進行分析后,將對學員進行相應的指導或者提出進一步的解決方案和建議。

            服務領域:

            借多年來對中國企業管理的深入研究和對國外企業先進管理經驗的汲取,北大縱橫對企業發展戰略企業管理模式設計、人力資源管理、企業組織設計、營銷戰略設計、購并及資產重組、企業改制方案設計、企業文化改造、業務流程重組、 ERP 規劃及實施、 CI 戰略等領域都有很好的服務。

            課程的組織實施與培訓評估管理

            培訓的最終目的是行為的改變。根據成人學習的特點,結合客戶的情況。北大縱橫設計了一套旨在保證培訓效果的措施,這其中需要人力資源部的支持和配合。

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